Zur Vorlesung: Wertorientierte Persönlichkeit-, Führungs- und Arbeitskultur
Leider ließ sich das Konkrete Projekte an einer Gesundheitseinrichtung in Ingolstadt nicht realisieren.
Die Projekte mit den zugehörigen Seminarberichten werden sich auf die Analyse von Websites unter dem Aspekt:
- Welche Persönlichkeit als Arbeitnehmer will das Unternehmen?
- Was und wie deutet sich in den Webinformationen die Führungs- und Arbeitskultur des Unternehmens an?
- Lassen sich konkrete Werte des Unternehmens aus dem Webauftritt ablesen?
- Woran sind die zugrundeliegenden Wertvorstellungen des Unternehmens fest zumachen?
Dr. Christoph Riedel
- Dozent/in: Christoph Riedel
- Dozent/in: Christoph Riedel